在实施信息化的企业，管理层迫切需要从各个系统获取管理决策信息。
K/3ERP V11.0新增了管理门户系统，实现了ERP、HR、CRM应用信息集成。通过标准化、图形化的关键绩效指标、业务报表分析、覆盖企业经营全过程的即时智能查询、以及日常工作集中处理等功能，为管理者提供决策信息。系统预置了企业高层各角色的绩效管理平台，搭建了面向企业高层的标准化绩效监控分析体系。

企业的经营战略和目标通过各个业务计划进行分解量化，而S&OP是协调各个业务计划的桥梁，并通过S&OP的执行，分析企业经营计划的完成情况。
K/3ERP V11.0在企业绩效系统中，新增了S&OP系统。企业可针对产品组编制销售计划，根据销售计划和制造策略编制生产计划和库存计划；在系统可编制多个销售和运营计划进行比较，以便决策年度计划。企业通过系统自动生成的报表，分析各业务计划的完成情况，采取措施保证企业经营目标的实现。

看板管理重点面向汽配行业，由外部的客户市场需求，来拉动内部的生产管理和对外的采购业务，实现拉式生产，物料按节拍流动，减少浪费，提高效率。
K/3ERP V11.0新增了精益生产系统的看板管理模块。看板管理根据产品的价值流分析，在系统中定义工作单元，定义看板物料基础资料及看板环路资料，批量生成并打印出看板，触发发货、生产、领料和采购流程。实现生产看板、取货看板、采购看板的循环应用。系统还提供生产看板排程图，提供质量追溯功能。

企业的某些物料有相同代码，但实际客户订货标准不同，因此涉及产品资料、销售、采购、计划、生产、委外加工、仓存、质检环节，需要在业务中以销售订单为龙头，进行标识、跟踪及相应的业务处理。
K/3ERP V11.0在计划管理系统中，新增了MTO计划模块，通过MTO跟踪号，贯穿企业的销售、计划、采购、仓存、生产、委外加工、质量各个业务，以销售订单为龙头，满足客户个性化需求物料的全程追踪和业务处理。

在单个订单价值较大或注重关系营销的企业，需要对客户资源、商机和销售进行有效管理、控制，防止客户流失和丢失商机，确保销售目标完成。在提供售后服务的企业，需要借助信息系统对服务过程进行管理分析，以提高客户满意度。
K/3ERP V11.0集成了CRM系统，CRM系统包括商机管理和服务管理模块。商机管理通过客户管理、商机管理、活动管理、联系人管理、销售漏斗分析、客户价值分析等功能的综合运用，实现了对商机的收集、跟踪、促成、分析总结的全过程管理。服务管理将企业售后服务、客户投诉、产品服务提供记录、跟踪、处理、关闭的全面管理，规范企业的客户服务流程，提高客户服务响应速度、服务质量，从而提高企业的客户服务水平和竞争力。

现金流是企业的血脉，基于现金流的重要性，财务主管需要及时了解未来一段时期内资金的预计收支结余情况，以便对涉及资金的业务进行合理规划和调度，但资金与采购、销售等各个业务部门的经营活动紧密相关，财务主管难于及时而全面地掌握预计资金信息。
K/3ERP V11.0在财务管理系统中增加了现金流预测功能，通过采集销售、采购、预算等业务系统数据，对企业未来的现金流量和存量进行预测，使用户随时掌握未来资金流入/流出情况和余额情况，根据现金流预测结果可作出短期或中长期资金收付计划、投资决策、项目决策等，帮助企业防范支付危机、增强资金使用的计划性。

信息高速发展的今天，很多企业应用银行提供的银企直联和网上银行业务，通过现代技术手段，快速处理收支业务，实时了解资金信息，进行合理的资金调度，提高决策科学性。这些企业迫切需要其ERP系统与银行系统成功对接，实现企业和银行业务紧密集成。
K/3ERP V11.0在财务管理系统中整合原银企互联平台功能，推出全新的K/3网上银行系统。单体和集团企业均可通过K/3网上银行系统，直接下载银行收付款信息，提交付款指令，查询账户余额、交易明细、收支余额表；结合银行安全认证系统，严密保护资金业务及信息安全。K/3网上银行系统，帮助企业提高资金业务处理效率，及时全面的掌握资金信息，从而加快资金周转速度，优化资金配置。

企业人力资源业务中，经常会对大批量员工进行同一件事务处理。例如集中招聘人员的入职处理，组织调整产生的批量调动等，类似的人事业务，操作单一、重复性高，耗费大量工作时间。
K/3ERP V11.0在职员管理模块中，新增了人事快速处理功能。企业在进行职员新建、人事档案维护、职员异动、辞职、辞退等常规事务处理时，可以对大批量人员实现人事数据快速便捷编辑、灵活定制编辑操作模版，以及一次性提交处理结果等功能。基础人事业务的集中快速处理，提升工作效率的同时，可以降低企业人事管理成本，提升人力资源产能，赢取HR管理创新空间。

随着管理的进步，企业管理者对HR数据分析的要求越来越高。同时，对报表格式和数据展示，也提出了许多个性化要求。例如，很多企业对人职素质匹配雷达图、员工考勤排班图等表现出强烈兴趣。
K/3ERP V11.0在查询报表模块中，新增了OLAP报表功能。基于多维数据模型的OLAP数据分析方式，实现对HR数据的更深入分析。在报表展现方面，采用标准的XSD报表接口，支持GRID报表、水晶报表、OWC报表等报表模版。此外，采用严格的数据授权控制体系，帮助企业实现严密的数据管控。借助OLAP报表，可以帮助企业深度透视人力资源数据，规避组织决策陷阱，为企业健康发展护航。

随着网络、手机等通讯手段的普及应用，无论身在世界的哪个角落都可及时获取准确、全面的信息资讯。
金蝶K/3V11.0移动商务将移动通讯技术与K/3财务、供应链、生产制造、HR、CRM等系统完美集成，实现了基于单据或序时簿的短信、邮件、内部消息三种方式的信息查询和审批通知、业务预警等功能，帮助企业各类管理人员随时随地处理各自的业务，强化对企业的实时监控与管理。